«Другая жизнь»
психологический центр
+7 903 277-58-07
м. Б
ауманская



Каталог статей
Главная » Статьи » Мои статьи

Не боюсь начальника!

Правила поведения в обществе часто диктуют нам условия, которые, хотя иногда и не нравятся, но не принять их мы не можем. Так, например, при работе в коллективе нужно с уважением относиться к коллегам, и особенно – к начальству. Конечно, не всегда это чувство соответствует действительности, но сохранять видимость обязательно, иначе прослывете невоспитанным бескультурным человеком.

Хорошо, когда уважение взаимное, и начальник, и коллеги считаются с Вашим мнением и никогда не разговаривают на повышенных тонах, если с чем-то не согласны, не впадают в истерику, а спокойно объясняют, в чем Вы неправы, но, к сожалению, так бывает не всегда. Если Вы относитесь к счастливчикам, с удовольствием идущим на работу, где помимо интересного дела Вас ждет общение с приятными людьми, всегда готовыми оказать посильную помощь, и справедливый разумный руководитель – эта статья не для Вас. Если же Вы идете на работу, как на каторгу, коллеги не друзья, а враги, а начальник постоянно придирается, кричит на Вас и обвиняет в некомпетентности, доводя до нервного срыва – попробуем разобраться в причинах и наметить пути решения проблемы. Об отношениях с сотрудниками поразмышляем в другой статье, эта же посвящена именно «злому и несправедливому» руководитель.

Итак, Ваш начальник всегда недоволен Вами, унижает, срывается на крик, а Вы даже не пытаетесь ему ответить, только переживаете, ненавидите и боитесь его как огня. Для начала попробуем понять причины такого поведения руководителя. Их может быть несколько:

1. Начальник испытывает к Вам личную неприязнь.
Вы его раздражаете, он никогда Вас не хвалит, в лучшем случае - молчапринимает работу. С Вашими коллегами часто шутит, разговаривает на отвлеченные темы, с вами – никогда. Терпит, потому что Вы – полезный или социально защищенный по закону работник. Такая ситуация не просто тревожная, она весьма опасна для Вас. Длительное негативное воздействие человека, от которого Вы зависите, приведет не только к потере уверенности в себе и заниженной самооценке, но и к расстройству нервной системы, серьезным хроническим болезням, подавленному состоянию и депрессии.Лучший способ оградить себя и своих близких от вышеперечисленных негативных последствий – сменить работу. Но при выборе нового места обязательно обратите внимание на будущего начальника и его отношение к Вам, контакт должен быть налажен сразу. И обязательно подумайте, своим ли делом занимаетесь, может, стоит кардинально изменить жизнь.

2. Начальник-самодур.
Вы отлично выполняете свою работу, но он постоянно недоволен Вами, кричит, заставляет работать сверхурочно, не платит премий и не повышает зарплаты. Практически как в первом случае, но с небольшим отличием – так он ведет себя со всеми своими подчиненными. Все переживают, нервничают и страшно его боятся. Не знаете, что делать? А ведь это классический образ деспота-самодура, известный всем из литературы. Вспомните «Грозу» Островского – отвратительные Кабаниха и Дикой издевались надо всеми, кто им позволял. Да-да, именно позволял! А вот героиня-субретка Мари из оперетты «Принцесса цирка» дала отпор будущей свекрови, держащей в страхе всех близких, и добилась от нее не только уважения, но и любви.Конечно, скандалить не стоит, но можно спокойно и твердо предложить начальнику обсудить ситуацию не на повышенных тонах. Например, скажите, что не вникаете в суть претензий, так как децибелы мешают нормально слышать. Если дело только в дурном характере руководителя, он, скорее всего, изменит тон.

3. Начальник-психопат.
Это более сложный случай. Психически неуравновешенный руководитель, подверженный частому неожиданному всплеску эмоций, возникающему даже на пустом месте, может быть опасен. К сожалению, такие начальники не редкость. Неконтролируемое буйство может привести к самым неприятным последствиям, поэтому в такие минуты лучше не находиться рядом.Интересно, что в остальное время подобный человек может быть «душой коллектива», прекрасным собеседником, отличным специалистом, харизматичным и умным руководителем. Здесь решать Вам. Если описанные «взрывы» редки и есть возможность в таких случаях «спрятаться», а зарплата и работа устраивает, оставайтесь. Но будьте осторожны – в моменты неконтролируемого всплеска эмоций остановить его способом, описанным в предыдущем пункте нельзя, лучше держаться подальше.

4. Начальник-садист.
Это самый неприятный, даже опасный психотип. Он выбирает «жертву» среди подчиненных и методично унижает их, издевается не в припадке неконтролируемых эмоций, а осознанно, как это ни цинично звучит – для собственного удовольствия. Это крайне уверенный в себе и своей безнаказанности беспринципный человек, оказывающий почти гипнотическое воздействие на подчиненных, моментами парализуя их волю и лишая возможности защищаться. Рядом с таким «удавом» всегда находятся «шакалы», угодливо хихикающие над «жертвой». Надеяться на потепление климата в таком коллективе не стоит. Даже если объектом для травли такой начальник сегодня выбрал другого своего подчиненного, завтра на месте бедолаги можете оказаться и Вы.

Все описанные случаи, за исключением, пожалуй, второго, требуют срочных мер. Лучше всего сменить место работы, но перед началом поиска подумайте, действительно ли своим делом занимаетесь? Может, придирки руководства не так уж и необоснованны? Вы уверены в своем профессионализме? Если не получится разобраться самостоятельно, обращайтесь к специалисту. Он поможет выявить причины Ваших проблем и наметить пути их решения. И помните – бояться начальника не нужно. Главное – не позволять себя унижать, скандал можно прекратить без «деятельного участия», говорить негромко, но твердо, не возражать, а призвать для начала к спокойствию, чтобы эффективно обсудить проблему.
Категория: Мои статьи | Добавил: Lady (05.02.2015)
Просмотров: 1626 | Рейтинг: 5.0/2
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]

Категории раздела

Форма входа



Подпишись на наши новости!

Ваш email:
email рассылки

Корзина

Ваша корзина пуста










Четверг, 21.06.2018, 15:08
Вы вошли как Гость | Группа "Гости"Вы вошли как Гость
Главная | Мой профиль | Регистрация | Выход | Вход | RSS
© Наталья Игнатова, 2011–2018